Internationale Auszubildende in der Pflege
Der Pflegebereich steht vor großen Herausforderungen – und eine der nachhaltigsten Antworten darauf ist die gezielte Gewinnung internationaler Auszubildender. Denn Fachkräfte aus dem Ausland bereichern nicht nur unsere Teams mit neuen Perspektiven und Erfahrungen, sondern sichern auch langfristig die Zukunft der Pflege.
Eine entscheidende Rolle spielt dabei die Recura Referentin für strategisches Recruiting, Janine Köckert. Mit viel Engagement sorgt sie dafür, dass alle Voraussetzungen für einen erfolgreichen Ausbildungsstart geschaffen werden – von der Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis zur Begleitung durch den gesamten Einreiseprozess. Doch damit der Start in Deutschland wirklich gelingt, braucht es mehr als eine gelungene Vermittlung.
Hier setzt unser Integrationsmanagement unter der Leitung von Flokart Xhafa an. Mit individueller Unterstützung in den Bereichen Sprache, kulturelle Orientierung und berufliche Integration helfen wir unseren internationalen Auszubildenden, sich sowohl im Arbeitsalltag als auch im sozialen Umfeld bestmöglich zurechtzufinden. Diese Begleitung endet nicht mit dem Ausbildungsabschluss. Auch als zukünftige Fachkräfte werden sie weiterhin auf ihrem Weg unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir so eine nachhaltige Zukunft für die Pflege. Mit starken Teams, gelebter Vielfalt und echter Perspektive für die Fachkräfte von morgen.